Naša promišljanja
Kako mi vidimo leadership, razvoj, coaching mindset – u manje ili više riječi.
Znate, to vam je kao domino efekt!?
Domino efekt… a meni pred očima domino pločice koje slažem u zmijicu, satima… i odmah evo onog osjećaja i želje da sve držim pod kontrolom, uredno slažem, nižem pločicu iza pločice s krajnjim ciljem pred očima: da ih jednim pokretom pokrenem u život… Složiti ih jako,...
Veži konja di ti gazda kaže
Ja želim potaknuti ljude da iznose svoje mišljenje i da u tome ustraju, naravno na afirmativan i pozitivan način.ž Kad radite za druge – konja vežete gdje vam gazda kaže. To je generalno gledano ok, jer na kraju krajeva – gazda je odgovoran i za konja i za vas i za...
Empatija & Suosjećanje
Što je empatija a što suosjećanje? Možda je suosjećanje empatija u akciji, želja da pomognemo drugoj osobi? No ima akcija I akcija. Često smatramo da je prava akcija ako nešto radimo, ako rješavamo neki problem. Ako riješimo tuđi problem. Na taj način pomažemo drugoj...
Man in the Mirror
People around us are our mirror. There are two ways we can use that mirror: hear what they have to say (ask for feedback) or take a look around us and see who are the people surrounding us. People surrounding us are echo of our choices, actions, values and beliefs....
Biram osjećaj neugode, a ne prepuštanje ogorčenosti
Ogorčenost nastaje kada neki osjećaj, obično ljutnja ili iziritiranost, traje neko vrijeme i to prema drugim ljudima ili osobi zbog stvarne, pogrešno protumačene (pretpostavljene) ili zamišljene nepravde. Ogorčenost se može javiti ako procijenimo da druga strana u...