Mjerenjem Do Uspjeha/ Praćenje Radne Uspješnosti
Sustav praćenja i mjerenja radne uspješnosti je proces dizajniran da poboljša organizacijski, timski i individualni učinak. Učinkoviti sustav praćenja radne uspješnosti uključuje dijeljenje razumijevanja što bi trebalo postići, upravljanje i razvoj ljudi na način koji omogućava postizanje tih zajedničkih ciljeva. Iz sustava proizlazi da svi znaju koji je cilj, svi „vuku“ u istom smjeru, idu istim ili sličnim putem i svatko zna koja je njegova uloga i svrha.
Spirala Positivo u programu Mjerenjem do uspjeha nudi:
|
Poslovno savjetovanjeUsluga poslovnog savjetovanja sastoji se od snimke trenutnog procesa nagrađ…
ivanja u organizaciji (da li postoji i u kojem obliku) te predlaganja rješenje i opcija s obzirom na kulturu i potrebe organizacije i okruženja.
|
Dizajniranje i modeliranje sustava praćenja radne uspješnostiSnimka procesa unutar organizacije, vrijednosti i potreba organizacije kroz…
niz radionica i radnih sastanaka sa managementom te dizajniranje sustava praćenja radne uspješnosti ovisno o klijentovim željama i potrebama. Oblikovani sustav se u obliku dokumentacije (obrasci, naputci, preporuke) predaje klijentu koji ga dalje može sam uvoditi na način kako njemu odgovara i u trenutku u kojem njemu odgovara.
|
Uvođenje sustava praćenja radne uspješnostiOva usluga se nastavlja na dizajniranje i modeliranje sustava i sastoji se …
od dvodnevne radionice na temu vođenja razgovora za procjenjivanje radne uspješnosti i osnovnih pravila komunikacije te oblikovanje određenog broja razgovora procjenjivanja radne uspješnosti uz davanje feedbacka sudionicima.
|