Hrvojka Kutle

Hrvojka Kutle

je dio tima „Spirale Izvrsnosti“ kojem se priključila nakon 12 godina iskustva i rada na području ljudskih potencijala i managementa.Glavno područje njezinog interesa su razvoj ljudi i organizacija, te uspostava i razvoj područja ljudskih resursa unutar organizacija kao što su regrutacija i selekcija, radna uspješnost, organizacijski razvoj, razvoj zaposlenih, upravljanje budgetima, radni odnosi.
Edukacija i kvalifikacije
Hrvojka je završila za profesora psihologije na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Kroz karijeru je prošla i mnogobrojne edukacije i usavršavanja iz područja managementa i HR-a

  • Human Resource Management Skills – Euromoney Training
  • Strategical Recruitment – Marcus Evans
  • HR Development Programme – Fast Forward

Poslovni background
Poslovnu karijeru započela je u vrijeme studiranja organiziranjem manjih evenata, organiziranjem rada disco kluba za mlade te kao voditelj trgovine hrvatskim suvenirima. Nakon završenog studija zaposlila se u INA-trgovini kao psiholog radeći prvenstveno na području regrutacije i selekcije. Dolaskom u sustav Agrokora i Zvijezdu razvija se u smjeru HR generalista te uporedo s razvojem područja ljudskih resursa unutar organizacije, prelazi u management tim. Karijeru nastavlja u Iskon Internetu, gdje stječe daljnje iskustvo u managementu ljudskih potencijala.

Trenerskim i savjetodavnim radom iz područja organizacijskog i osobnog razvoja bavi se zadnje 3 godine.

Osobni background
Hrvojka živi u Zagrebu sa sinom. Voli prirodu i amaterski se bavi umjetnošću.

  • Outsourcing program za funkciju Ljudskih potencijala (ljudskih resursa)
  • Mjerenjem Do Uspjeha/ Praćenje Radne Uspješnosti
  • Prvi Dojam I Orijentacija Novozaposlenih
  • Evaluacija Zaposlenika I/Ili Timova
  • Pozitivna Organizacijska Klima
  • Osobni I Organizacijski Rast/ Razvoj
  • Nađi Najboljeg/ Selekcija
  • Komunikacijom do uspjeha
  • Neverbalna komunikacija
  • Prenošenje znanja na poslu
  • Osnove intervjua za managere
  • Prezentacijske vještine
  • Feedback
  • Leadership
  • Osnove Managementa
  • Motiviranje bez novca
  • Pozitivno Razmišljanje
  • EQ u poslu
  • Time Management
  • Stres Management
  • Change Management
  • Visoko produktivni tim (HPT)
  • Upravljanje timom
  • Action Learning