Evaluacija Zaposlenika I/Ili Timova

Ponekad su promjene u okolini prebrze, a zahtjevi postavljeni pred organizaciju preveliki da bi na sve odgovorili sa dubinskom promjenom od vrha organizacije do dna. S vremena na vrijeme svima je potrebno preispitivanje i barem djelomično preslagivanje, kako procesa, tako i ljudi. Ako gledamo uvijek iz iste pozicije, neka nam stvari mogu promaknuti. Zato nam „svjež pogled iz vana“ može pomoći u tome.Spirala Positivo u programu Evaluacija timova i/ili zaposlenika nudi uslugu poslovnog savjetovanja.

Hrvojka Kutle
Mentor programa
Hrvojka Kutle

Poslovno savjetovanje

Poslovni savjetnici Spirale izvrsnosti sudjelovanjem u svakodnevnim poslovn…

im aktivnostima kako timova, tako i pojedinaca, s ciljem evaluacije timova i/ili zaposlenika, upoznaju poslovnu organizaciju i njezin način funkcioniranja. Prema unaprijed utvrđenim skalama kompetencija poslovni savjetnici procjenjuju timove i/ili pojedince. Klijent u pisanom obliku dobiva sažetak o razvijenosti pojedinih kompetencija svojih zaposlenika i/ili timova.